Vzdělávání zaměstnanců Kores v návaznosti na převedení výroby ze Španělska a pořízení implementací nového IS

Share
aktualizováno 23.11.2011

Název projektu:

Vzdělávání zaměstnanců Kores v návaznosti na převedení výroby ze Španělska a pořízení implementací nového IS

Registrační číslo projektu:

CZ.1.04/1.1.02/35.01208

V prvních měsících projektu probíhala příprava podkladů k vyhlášení výběrového řízení. Samotné výběrové řízení bylo pak vyhlášeno v lednu 2011.

Dokumentace k výběrovému řízení a další informace k projektu jsou dostupné na stránkách Evropského sociálního fondu.

Zasedání hodnotící komise proběhlo v únoru a následující měsíc byla podepsána smlouva s dodavatelem vzdělávacích služeb, se společností TEMPO TRAINING & CONSULTING a.s.

V prvním měsíci spolupráce s dodavatelem bylo zahájeno školení s názvem Základní školení a přehled oblasti funkcionality SAP. Školením prošly desítky zaměstnanců a probíhalo až do května 2011. Zaměstnanci prostřednictvím tohoto školení získali základní kompetence pro práci s informačním systémem SAP. Toto školení bezpochyby vedlo ke zlepšení produktivity zaměstnanců.

Kromě Základního školení a přehled oblasti funkcionality SAP bylo zahájeno v měsíci březnu také školení Obchodní procesy finančního účetnictví, které bylo ukončeno v měsíci duben. Toto školení účastníci ohodnotili kladně v návaznosti na jejich profesní rozvoj.

Vzdělávací aktivity probíhaly i v letních měsících. V měsících červen, červenec probíhaly série školení v počítačových dovednostech (základy MS Excelu a MS Excelu pro mírné pokročilé) a série školení s názvem Obchodní procesy controllingu. Na podzim se konala další školení IT. Tentokrát byla školení zaměřena na MS Outlook a MS Exchange pro pokročilé uživatele. V září se uskutečnilo také školení pro vedoucí prodeje a expedienty, školení Odbytové procesy, na kterém se seznámili účastníci se základními odbytovými procesy a budou schopni se orientovat ve vazbách na materiálové hospodářství, výrobu a finanční účetnictví.

Součástí projektu je také zlepšení jazykové vybavenosti zaměstnanců. V dubnu a květnu byly zahájeny firemní dlouhodobé jazykové kurzy angličtiny a němčiny. Kurzy  budou bez přerušení probíhat několik následujících měsíců.

Společnost Kores Praha, spol. s r.o. v měsíci listopad vstoupí do druhého roku realizace projektu. Zaměstnanci společnosti jsou s prozatímním průběhem vzdělávacích aktivit spokojeni. Účastníci projektu dokonce projevují zájem o další školení a vedení se jim snaží vyjít vstříc. V nejbližší době jsou plánována školení s názvy Prezenční dovednosti, Train The Trainer, další IT kurzy, Vedení lidí s akcentem na nové příležitosti aj.

Pevně věříme, že i druhý rok realizace projektu bude úspěšný a přínosem pro zaměstnance.